审视护理行业,服务和人才是关键

发布时间:2016-11-29 文章出处:兰州中医白癜风医院

  目前,我国基层医疗机构的护士仅有60.4万,为什么患者都往大医院集中?服务水平差异化是目前医疗,也是护理**面临的**的挑战。虽然在一直强调和努力让医疗资源下沉、医疗服务下沉,但一时半会儿不解决根本问题。解决服务差异化将是巨大的挑战。

  服务差异化仍然是疑难问题

  最难改善的是医疗护理人才的差异。地方相关部门曾经探索招收定向生毕业后回当地服务,然而许多年轻人毕业后不愿再回到当地。服务基层的医护人员的子女教育等一系列实际的家庭问题都在分散着基层的吸引力。

  现有医疗服务资源配置不合理,城市大医院资源过度集中,社区基层医疗卫生服务资源短缺,发展缓慢。因此,群众就医需求和社会资源越来越向大医院倾斜,基层医疗服务机构因设施条件、技术水平有限,其服务的就近、方便、快捷、便宜的**难以充分发挥。

  护士的价值亟须重新认识

  新形势,新特点,然而如何加强临床护理服务,是管理者必须面对的课题。郭燕红表示,推进落实“以病人为中心”实施整体护理,履行护士职责,护理服务到位。同时,与时俱进,强调连续性、人性化、个体化、多元化服务;向社区、居家扩展连续性护理、**服务。

  “目前护士还是比较短缺。一些医院护士短缺,怎么可能给患者更好地提供服务呢?”“要给护士成长路径,鼓励护士科研创新。”

  “重新认识护士价值,重新认知护士职业尊严,包括社会对护士职业的认可,很重要。”社会对护士职业的重新认识,必将推动护理行业的健康发展。

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